{"id":79,"date":"2020-05-18T20:34:46","date_gmt":"2020-05-18T20:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ww3.fmc-atservice.com\/?p=79"},"modified":"2020-05-18T20:39:17","modified_gmt":"2020-05-18T20:39:17","slug":"telearbeit-auswirkungen-auf-unsere-gesundheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww3.fmc-atservice.com\/?p=79","title":{"rendered":"Telearbeit: Auswirkungen auf unsere Gesundheit"},"content":{"rendered":"\n<p>Nicht nur seit der Verbreitung des neuartigen Coronavirus setzen immer mehr Betriebe auf Telearbeit. Den verschiedenen Formen der Telearbeit ist gemeinsam, dass Informations- und Kommunikationstechnologien wie Smartphones, Tablets, Laptops und Desktop-Computer f\u00fcr die Arbeit au\u00dferhalb der R\u00e4umlichkeiten des Arbeitgebers genutzt werden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was sind die Pflichten des Arbeitgebers bei Telearbeit\/Home Office?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Es sind die dem Stand der Technik und den ergonomischen Anforderungen entsprechenden Bildschirmger\u00e4te &#8211; Monitore, Tastaturen, sonstige Steuerungseinheiten oder Zusatzger\u00e4te &#8211; mit einer benutzerfreundlichen Software zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/li><li>F\u00fcr Arbeitgeber\/innen besteht allerdings keine Verpflichtung, geeignete Arbeitstische, Arbeitsfl\u00e4chen und Sitzgelegenheiten zur Verf\u00fcgung zu stellen.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mitunter sitzt der Arbeitnehmer auf dem niedrigen Sofa, den Laptop auf dem Couchtisch platziert, und rundherum spielt sich das ganz normale Familienleben ab. Da wundert es nicht, wenn Nackenschmerzen, R\u00fcckenschmerzen, Schmerzen in der Hand und Augenbeschwerden auftreten. Generell l\u00e4sst sich feststellen, dass Mitarbeiter, die von zu Hause arbeiten, sich bez\u00fcglich Ergonomie eher noch in einer besseren Situation befinden als hochmobile Telearbeiter &#8211; beispielsweise Verk\u00e4ufer, die viel unterwegs sind und verschiedenste, selten gut geeignete Arbeitspl\u00e4tze zum Erledigen der Schreibarbeit benutzen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Verschwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es ist unbedingt notwendig, eine klare Trennung zwischen Arbeit und Familienleben einzuhalten. Das gelingt allerdings nicht immer; besonders kleine Kinder verstehen nicht, wieso die Eltern, die doch physisch da sind, keine Zeit f\u00fcr sie haben wollen und werden daher allerlei kreative Anstrengungen unternehmen, die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Ein eigener Arbeitsraum, der von der Familie als B\u00fcro respektiert werden muss, kann helfen. Nicht selten werden allerdings Schreibarbeiten in die Nachtstunden verlegt, da dann wenigstens die Kinder im Bett sind. Unbezahlte \u00dcberstunden werden schnell einmal geleistet, wenn keine genauen Zeitaufzeichnungen gef\u00fchrt werden. Durchschlafst\u00f6rungen sind unter Personen, die vorwiegend Telearbeit leisten, um ein Drittel h\u00e4ufiger.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Isolation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Einer der problematischsten Aspekte der mobilen Arbeit scheinen Isolation und das Fehlen des informellen Informationsaustauschs, der im Betrieb unter den Kollegen stattfindet, zu sein. Es mag auch vorkommen, dass man dadurch, dass man weniger pr\u00e4sent ist, m\u00f6gliche Karrierechancen verpasst.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zufriedenheit gro\u00df beim gut eingerichteten Home Office<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trotz all dieser negativen Aspekte ist die Zufriedenheit bei Personen, die zumindest gelegentlich Home Office leisten d\u00fcrfen, oft h\u00f6her als bei denjenigen, die ausschlie\u00dflich an fixe Arbeitszeiten im Betrieb selbst gebunden sind. Wesentliche Vorteile, die oft genannt werden, sind: Wegfall von langen Wegen zur Arbeit und eine gewisse Autonomie in der Zeiteinteilung. Voraussetzung ist, dass Mitarbeiter durch Richtlinien, die sich auch mit Themen wie Krankenstand und Arbeitszeiten besch\u00e4ftigen, und auch im Umgang mit Stress und Konflikten zwischen Arbeit und Familie unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nicht nur seit der Verbreitung des neuartigen Coronavirus setzen immer mehr Betriebe auf Telearbeit. 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